机构设置

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机构设置

党委教师工作部(教师发展中心)下设思政与师德师风建设科、教育培训及教学评价科和综合事务科。三科室职责如下:

1. 思政与师德师风建设科职责

 (1)负责规划落实全校教师的思想政治教育工作;

 (2)负责牵头开展学校的师德师风建设工作;

 (3)负责开展新入职教师的岗前培训及校史校情教育;

 (4)负责开展教师思想政治、品德学风评价,建立教师档案;

 (5)负责教师资格认证相关工作。

2. 教育培训及教学评价科职责

 (1)负责开展教师培训。制定全校教师职业发展总体规划、政策文件和培训计划,促进教师更新教学理念、掌握必要的教育技术和教学技能、提高教学能力;

 (2)牵头组织实施教师的首次开课跟踪培养;

 (3)负责开展教学能力提升专项研修及其他国内培训工作;

 (4)负责开展研究生助教培训及相关工作;

 (5)负责开展教师教学水平、教学能力、教学效果等的考核、评价。为专业技术职务评聘工作提供教师教学能力评价;

 (6)配合学校有关部门,开展学校青年教师教学竞赛及参加全省全国的教学竞赛;

 (7)负责促进教师职业发展的各类课程资源建设,形成信息化、开放性与国际化的网络共享机制;

 (8)负责为学校教师提供教学咨询服务,满足本校特色化人才培养和教师个性化专业发展的需要;

 (9)积极为区域内高校教师教学发展中心建设和开展师资培训提供支持服务,组织区域内教师教学发展中心工作人员培训;开展区域内高校骨干教师培训工作;承担西藏大学等对口高校教师职业发展相关工作;

 (10)负责国内其他高校教师到我校访学进修等相关工作。

3. 综合事务科工作职责

1)负责语言文字相关工作;

2)负责全校教师出国研修、访学、培训,学历提升等工作;

3)协助部长完成行政事业经费的年度预算编制、财务报销、酬金申报等财务管理工作;

4)负责部内会议的组织、记录、纪要工作,负责部内文件、信函,资料的收发、登记、归档等工作,负责各类会议、培训相关保障工作。

5)负责固定资产、公章的使用与管理,处理部内日常事务。

6)负责部内保密相关工作。

7)负责对外联络服务工作。